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介绍:(2)面CPG-CI的时候,面试我的是一个director和manager,同样问了我对Nielsen的了解,所以我等下会详细介绍Nielsen的几个业务划分。...

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介绍:跳槽其实是要看综合,用人单位会评价你之前的工作经验跟你的个人素质(例如:考的证,沟通能力,是否有亲和度等等),还有一个很重要的是眼缘,有一个上市公司的人事就说过,他们招人感觉就是相亲一样,一眼看中了,那就是你了,没看中,那再好也白搭。利来电游彩金,利来电游彩金,利来电游彩金,利来电游彩金,利来电游彩金,利来电游彩金

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ari | 2019-01-19 | 阅读(651) | 评论(489)
【关于一面】听说尼尔森会等所有投简历的应聘者都做完测试,才发面试通知,这个时间比较久,最快也是招聘截止后,所以不用着急,当你通过后,会收到一封面试通知邮件,后续会有HR跟你沟通面试时间。【阅读全文】
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cd8 | 2019-01-19 | 阅读(849) | 评论(805)
lz今天参加了par面,par是一名中年男士,平易近人一点架子都没有。【阅读全文】
mtk | 2019-01-19 | 阅读(405) | 评论(904)
加班费看老板吧,但我当时的项目经理人还挺好的,同组员工都有拿到OT。【阅读全文】
ccj | 2019-01-19 | 阅读(306) | 评论(901)
而咨询,骨干都是有很深社会实践的人,这完全不同的。【阅读全文】
9ef | 2019-01-19 | 阅读(870) | 评论(517)
面试官无比的nice无比的礼貌,个人感觉是校招季里最好的面试体验之一,就感觉即使被挂也会很开心的那种。【阅读全文】
dlw | 2019-01-18 | 阅读(969) | 评论(980)
电话面试来得很突然。【阅读全文】
7bx | 2019-01-18 | 阅读(146) | 评论(237)
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ht8 | 2019-01-18 | 阅读(611) | 评论(619)
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gxt | 2019-01-18 | 阅读(436) | 评论(155)
3)其他的Tips原来论坛里的帖子都总结的很好了,比如becommunicatable,beconfident。【阅读全文】
xp6 | 2019-01-17 | 阅读(206) | 评论(825)
科尔尼是在一种鼓励"工作伙伴式关系"的环境中做到这一点的。【阅读全文】
jkl | 2019-01-17 | 阅读(566) | 评论(656)
家在北京,本来想去瑞华,毕竟总部就在北京,未来发展会方便些,但被拉到实习群之后感觉真的不怎么样。【阅读全文】
rdi | 2019-01-17 | 阅读(127) | 评论(475)
一般好像尼尔森二面都是四个人一组,多的五个人,少的三个人。【阅读全文】
7hy | 2019-01-17 | 阅读(708) | 评论(449)
热方法和冷方法——从不同的角度审视生命:1.洞察产生迫使被访者离开舒适区(Mobile、Ethnography、HotHouse、HouseSwap、Krisis、SMX、Gamification)2.分析框架为进行洞察分析,我们需要冷思考-稳健、理性、符合逻辑、合理的分析框架来认识生命….3.战略激活…和用于战略品牌计划的研讨会4.洞察激活使洞察重焕生命,并将其与其他研究关联,包括定量研究结果,这样,每个人都能够感受和体验纯粹的研究-使好的东西与组织保持相关(Videooutput、InsightCloud、ExperienceLab)益普索在80多个国家拥有逾1000名世界级定性研究专家,并拥有最大的定性市场份额,是世界领先的定性研究公司。【阅读全文】
m6w | 2019-01-16 | 阅读(60) | 评论(522)
但是跟中国这些创业者打交道,虽然他也很尊重你,但是有一种微妙的关系。【阅读全文】
6vm | 2019-01-16 | 阅读(454) | 评论(264)
面试官说因为账号登陆不上去就电话面试吧,终面的形式更加简单,只有两三个问题,selfintroduction,介绍自己的专业,如果过可以有超能力,我选择什么。【阅读全文】
共5页

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